Nu sunt nici pe departe expert în câmpul muncii însă am schimbat câteva joburi până acum. Știu ce înseamnă să lucrezi într-o firmă mare și ce înseamnă să lucrezi pentru o firmă mică, am avut contact cu corporații multinaționale, cu startup-uri și am făcut și un pic de freelancing. Nu zic că părerile mele sunt cele mai bune, cu siguranță că nu mă pot compara cu cineva care are 10 ani experiență însă cred că e importantă și perspectiva unui tână ca mine.
<!--more-->
Deși toată lumea înjură marile corporații, un lucru e sigur: sun foarte corecți în ceea ce privește plata. Asta pentru că nu-și permit să facă greșeli de genul acesta. E adevărat că scot untul din tine dar măcar te plătesc . Nu mă refer neapărat la raportul muncă/pltă pentru că asta e un lucru subiectv, mă refer doar la faptul că mereu primești cât ți-au promis și când ți-au promis. Cât timp am lucrat pentru multinațioanle, am fost plătit o singură dată mai târziu cu o zi, în rest banii intrau exact la timp și suma era mereu cea stabilită sau poate chiar puțin mai mare în funcție de performanța din luna respectivă. Nu am fost niciodată sancționat financiar așa cum se întâmplă la multe alte firmulițe. Acum depinde și ce contează pentru tine. Dacă ții foarte mult să stai permanent pe Facebook sau nu ești dispus să te vinzi, atunci nu ai ce căuta într-o multinațională. În schimb, dacă tot ce contează e să ai un job și să primești bani regulat, poți să începi prin a munci pentru o astfel de companie uriașă. Oricum, nu merită să stai prea mult acolo, pentru că o să mori încet.
Din păcate, în România și mai ales la firmele mici, încă se parctică munca la negru, overtime-ul neplătit, sau diverse forme prin care patronul îți crește profitul nedreptățind angajații. Vina este în cea mai mare parte a statului pentru că ei stabilesc taxele. Nu mai există vreo altă țată "civilizată" în care angajatorul să plătească atâtea taxe ca în România. Iar anagajatului nu-i pasă decât de cât ia el în mână fără să se întrebe vreodată cât îl costă el pe angajator. Degeaba putrăm îi purtăm pică șefului nostru când statul e de vină de fapt. Diferența dintre cât valorăm noi ca angajați și cât primim se duce în primul rând la stat și apoi la anajator, pentru că trebuie să facă și el un profit până la urmă.
Cea mai lungă experiență pe care am avut-o a fost într-un call-center. Poate vă așteptați să zic că a fost cel mai urât job posibil însă nu e chiar așa. În primul rând plata era mereu corectă, mereu la timp și totul apărea pe hârtie, fără nici un fel de șemecherii de genul "minum pe economie pe hârtie și restul la negru". Era foarte greu într-adevăr însă și banii erau pe măsură. Oricum nu e genul de job pe termen lung, pentru că îți mănâncă nervii. Deja s-a declanșat o epidemie în România în ceea ce privește call-center-ul, o să ajungem mai rău decât Indienii. E important să ai tot salariul pe acte, cine știe, poate nu o să plece chiar toți tinerii din România și o să avem și noi la un moment dat o pensie. Plus că atunci când vrei să-ți iei un credit trebuie să dovedești că ai un anumit venit și nu ai cum să justifici banii pe care îi primești la negru.
Dar nu despre asta vreau să vorbesc, ci despre IT. Singurul domeniu unde se mai respectă cât de cât omul, unde nu există overtime neplătit și întârzieri de plată. Acum depinde și de ramură, pentru că termenul de IT e deja prea general. Poți să faci programare, mentenanță, design, support, etc. Am și prieteni care lucrează în IT pe 1000 de lei la tot felul de firme fantomă dar cunosc și persoane care au primit peste 2000 de lei în prima lună de training. Oricum ar fi în IT sunt cele mai multe firme care plătesc bine, e problema ta dacă accepți să stai pe 1000 de lei. Slariile mai mici de 1500 de lei sunt o raritate în acest domeniu. Pe când în alte deomenii, sunt anagajați care nu primesc 1500 nici după doi ani de muncă.
Personal, mă interesează programarea, pentru că e un lucru general valabil, dacă știi un anumit limbaj, nu e mare lucru să înveși un altul. Dar și în programare sunt diverse ramuri, diverse limbaje, sunt și companii care folosesc limbaje proprii dar cele mai multe folosesc un limbaj universal.Sunt sigur că nici în domeniul ăsta nu e numai lapte și miere dar măcar e mai bine decât să lucrezi cu oamenii. Oamenii sunt cele mai imprevizibile mașinării, vorba aia: "câți oameni atâtea probleme" iar calculatoarele sunt cât de cât previzibile, dacă reueșești să devii suficient de bun, poți să prezici ce o să facă un calculator. Nu aș vrea să evit interacțiunea umană însă nu vreau ca oamenii să fie obiectul muncii mele. Oamenii nu rețin mai nimic din ce le zici, munca de consultant e oarecum inutilă, mai bine le trimiți un email și îi lași pe ei să studieze singuri. Când ajungi să citești scripturi, să urmezi proceduri și să faci o muncă de robot, deja începi să te îndoiești de sensul vieții tale, e ca și cum te-ar fi programat cineva. Până la urmă și asta tot programare e, doar că omul e mașinăria, o mașinărie foarte imprevizibilă de altfel.
No comments:
Post a Comment